Корпоративный Новый год
Как отметить корпоративный Новый год рабочим коллективом, чтобы его празднование принесло не только веселье, но и пользу? С приближением новогодних праздников таким вопросом задаются все PR-менеджеры и руководители самых разных фирм. И это неслучайно, ведь при организации корпоративного Нового года обычно преследуется сразу несколько целей: представить компанию как внимательную и заботящуюся о своих работниках, сильнее сплотить коллектив и так далее. Все эти цели следует учитывать, разрабатывая сценарий корпоративного Нового года.
Еще одна важная составляющая - бюджет и стиль мероприятия. Конечно, если денег на подобные нужды более чем достаточно, можно, не долго думая, заранее заказать вечер в ресторане для всего коллектива, пригласить туда артистов и считать свой долг выполненным. Однако все же гораздо лучше подойти к организации праздника творчески, продумывая каждый конкурс и каждую игру и учитывая как историю компании, так и достижения ее сотрудников.
Как это сделать? Например, можно заранее снять фильм на любительскую видеокамеру, куда войдут ответы на вопросы шутливого интервью и поздравления от всех сотрудников компании. Для полноты картины при монтаже фильма останется только добавить в него музыку и новогодние заставки, и новогодний шедевр можно считать созданным. Во время новогоднего банкета продемонстрируйте его всем собравшимся, и насладитесь их неподдельным восторгом.
Если бюджет вашей фирмы не позволяет провести корпоративный Новый год в кафе или ресторане, не огорчайтесь – корпоративный Новый год в стенах родного офиса может быть не менее интересным. Главное – как следует позаботиться о сценарии, органично включив в него перечисление всего того, что фирма достигла за год.
К подготовке праздника подключайте всех сотрудников, раздав каждому определенную роль в соответствии со сценарием или же попросив подготовить свой уникальный номер. Сценарий корпоративного Нового года очень оживляют новогодние игры и конкурсы. Так, можно провести конкурс на поиск подарков, заранее разложив подарки в зале таким образом, чтобы их не было видно, и нарисовав план поиска клада.
Подготовка к новогоднему мероприятию должна коснуться и руководства компании. Подведение итогов работы за год и награждение лучших сотрудников – все это непременные составляющие корпоративного новогоднего банкета. При этом важно, чтобы внимание было уделено каждому сотруднику, и никто бы не остался в тени, что позволит еще сильнее сплотить коллектив.
Что касается времени проведения, то корпоративный Новый год лучше всего планировать на вечер пятницы, особенно если его предполагается проводить в офисе. Нескольких часов вполне достаточно, чтобы как следует отпраздновать наступление Нового года с родным коллективом. А чтобы корпоративный Новый год чрезмерно не затянулся, важно вовремя поставить красивую точку: например, всем вместе выйти на улицу, чтобы запустить фейерверк, сфотографироваться всей компанией праздновавших и только потом расходиться по домам.
